La composante ressources humaines est l’une des principales clés de réussite du développement de la logistique au Maroc. A cet effet, le chantier « Formation » a été désigné comme l’un des axes prioritaires de la stratégie logistique nationale. Le principal objectif de ce chantier est d’accompagner le développement d’une offre de formation permettant de répondre quantitativement et qualitativement aux besoins du secteur. Le Contrat-Programme État- secteur privé actant la stratégie logistique nationale a prévu la déclinaison de cet objectif à travers l’élaboration d’un Contrat d’Application spécifique à la formation dans les métiers de la logistique.

Des travaux basés sur une large concertation des parties prenantes de la formation logistique, ainsi que sur une cartographie de l’offre de formation dans le secteur ont permis de mettre en évidence un certain nombre de constats et de dégager des actions à court et moyen termes pour le développement des compétences logistiques.

Des éléments de diagnostic ont montré un développement important de l’offre de la formation logistique durant les dernières années grâce aux efforts des opérateurs de formation publics et privés, stimulés notamment par la définition de la stratégie logistique.

offre_formation

En effet, de nombreuses initiatives ont été entreprises pour étoffer l’offre de formation à l’image de celles de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail qui a développé une capacité permettant l’accueil de 3160 stagiaires dans les métiers du transport et de la logistique en mettant en œuvre plusieurs actions dont celle relative à la création d’un nouveau centre de formation à Taourirt dédié aux métiers du transport et de la logistique, inauguré par Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu L’assiste, en juin 2013.

Les efforts devront être d’ailleurs maintenus dans le temps par tous les acteurs concernés pour combler un besoin constaté en matière de formation au niveau des opérateurs spécialisés.

S’agissant des niveaux de l’enseignement supérieur, les constats indiquent qu’une multitude de filières de formation dans le secteur a été développée, rendant l’aspect quantitatif de l’offre moins problématique que l’aspect qualitatif. Sur ce registre, il a été relevé l’impératif du renforcement de la coordination entre les opérateurs de formation et les besoins des employeurs.

Ainsi, un contrat d’application pour la période 2014-2020 relatif au développement de la formation et des compétences logistiques a été signé, le 13 mai 2014, sous la présidence de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu L’assiste, dont les principaux objectifs sont :

  • Répondre aux besoins spécifiques des différentes catégories et professions ;
  • Rehausser le niveau de compétences des diplômés et lauréats des centres de formation ;
  • Créer des disciplines et des spécialités de formation capables d’attirer des étudiants ayant un grand potentiel ;
  • Assurer un monitoring permanent des besoins de formation dans le domaine de la logistique ;
  • Permettre l’ouverture des entreprises du secteur de la logistique sur les institutions de formation aux métiers de la logistique.

Le contrat d’application constitue un engagement de l’État et du secteur privé portant sur la mise en œuvre de 17 actions constituant les principaux leviers de développement de la formation et des compétences logistiques. Ces actions s’articulent autour de trois axes majeurs :

  • Axe 1 : Renforcement quantitatif de l’offre pour certains profils ;
  • Axe 2 : Diversification et amélioration de la qualité de l’offre et de la lisibilité des formations proposées ;
  • Axe 3 : Adéquation dynamique entre la demande et l’offre de formation dans le secteur de la logistique.

Champs d’actions du contrat de la formation

Adéquation Demande Offre Création des centres de formation par apprentissage Développement des pôles de recherche appliquée en logistique Développement d’un l’emploi spécifique au secteur mécanisme d’aide à Etude sectorielle et enquête annuelle sur les besoins en compétences Renforcement des compétences des formateurs Labellisation des filières et organismes de formation en logistique Mise à disposition du foncier au profit des opérateurs de formation Création du board de coordination entre la demande et l’offre

 

 

Retour